Bistrô realiza censo semestral e reforça compromisso social
A Agência Bistrô, agência de comunicação sediada em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, anuncia os resultados do seu Censo de Diversidade 2024/1, realizado semestralmente para acompanhar a representatividade de diferentes grupos minoritários na empresa.
Destaques do Censo
Presença negra: A Bistrô ampliou sua meta de 20% para 30% de pessoas negras na equipe e já alcançou 28% (pretas e pardas), com 3% de pessoas amarelas e 1% de indígenas.
Equidade de gênero: A presença de mulheres na equipe se manteve em 50%, com 60% em cargos de liderança. Na criação e digital, o percentual está em 44%. Uma meta que a empresa busca alcançar é a equidade de gênero na criação.
Acolhimento LGBTQIA+: A Bistrô se destaca com 47% de pessoas LGBTQIA+ na equipe, sendo 4% de pessoas trans, um dos maiores índices do país.
Presença de PCDs: A empresa reconhece o desafio de ampliar a presença de PCDs na equipe, que segue em 1%, e busca soluções para atrair esses talentos.
Senioridade: A Bistrô busca aumentar a senioridade no time, evoluindo de 8% para 12% de pessoas acima de 40 anos. A meta é alcançar 20% nesta faixa etária.
Grupos minoritários em cargos de liderança: A Bistrô se destaca com 60% de mulheres, 40% de pessoas negras, 7% de amarelos, 27% de LGBTQIA+ e 40% de pessoas acima de 40 anos em cargos de liderança.
Dados Adicionais Relevantes:
Cerca de 1/3 da equipe professa algum tipo de fé ou tem identidade religiosa. A empresa buscará acolher pessoas em situação de refúgio para ampliar a diversidade interna. Cerca de 16% da equipe exerce funções de cuidado com crianças ou adultos, além das atividades profissionais. 41% do time indica que foi a primeira pessoa da família a se formar ou frequentar uma faculdade.
Agradecimento e Compromisso:
A Bistrô agradece a adesão ao Censo e se orgulha do time e da empresa que está construindo. A empresa reforça seu compromisso com a diversidade e a inclusão, reconhecendo que ainda há muito a ser feito para construir um ambiente de trabalho cada vez mais justo e representativo.
Depoimento Gabriel Besnos(Sócio Diretor)
“Na Bistrô, nós celebramos as cores, as múltiplas identidades e participamos ativamente das lutas contra todo tipo de discriminação. Essa atuação afirmativa tem reduzido as desigualdades na equipe. O nosso Censo Interno da Diversidade é a ferramenta mais eficiente para medir essa evolução.”